{"id":490,"date":"2025-03-28T01:49:12","date_gmt":"2025-03-28T01:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/verdadincomodadiario.ar\/?p=490"},"modified":"2025-03-28T01:49:12","modified_gmt":"2025-03-28T01:49:12","slug":"siete-de-cada-diez-empresas-en-mexico-reportaron-no-encontrar-personal-calificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verdadincomodadiario.ar\/?p=490","title":{"rendered":"Siete de cada diez empresas en M\u00e9xico reportaron no encontrar personal calificado"},"content":{"rendered":"<h2>La escasez de talento calificado pone en jaque a las empresas<\/h2>\n<p><strong>Siete de cada diez empresas en M\u00e9xico no encuentran personal calificado<\/strong>, seg\u00fan ManpowerGroup. Esta escasez impacta directamente el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds. Los sectores m\u00e1s afectados son tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, transporte, log\u00edstica y <a href=\"https:\/\/derechadiario.com.ar\/mexico\/economia\/herencia-maldita-amlo-crece-empleo-informal-mientras-economia-se-estanca\" title=\"La \u2018Herencia Maldita\u2019 de AMLO: Crece el empleo informal y la econom\u00eda se estanca\"><strong>servicios financieros<\/strong><\/a>.<\/p>\n<div class=\"inter_image image_horizontal\">\n<picture><source class=\"img-responsive\" type=\"image\/webp\" data-srcset=\"\/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_300_200.webp 300w, \n\/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_630_420.webp 630w,\n                                \/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_760_507.webp 760w,\n                                \/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_1200_800.webp 1200w,\n                                \/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_1600_1067.webp 1600w\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/derechadiario.com.ar\/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo2_1200_800.webp\" class=\"img-responsive lazyload\" alt=\"Un grupo de personas sentadas alrededor de una mesa, conversando y trabajando con papeles y marcadores.\" title=\"Un grupo de personas sentadas alrededor de una mesa, conversando y trabajando con papeles y marcadores.\"><\/picture>\n<div>\n<span class=\"img_footer\">estudios y datos <\/span>| <span class=\"img_author\">La Derecha Diario<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>El informe se\u00f1ala que la mayor\u00eda de <strong>las vacantes est\u00e1n en niveles gerenciales o t\u00e9cnicos especializados<\/strong>, evidenciando un grave d\u00e9ficit en la formaci\u00f3n profesional. La econom\u00eda mexicana podr\u00eda estancarse si no se cubren estas plazas cr\u00edticas. Mientras tanto, miles de profesionistas bien preparados <strong>abandonan el pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n<h2>El sistema educativo no forma al talento que el mercado necesita<\/h2>\n<p>Uno de los factores centrales del problema es \u00a0<strong>la brecha entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y las necesidades del mercado laboral.<\/strong><\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/derechadiario.com.ar\/filesedc\/uploads\/image\/post\/trabajo3_1200_800.webp\" class=\"img-responsive lazyload\" alt=\"Persona usando una lupa para examinar iconos de perfiles humanos en una pantalla digital.\" title=\"Persona usando una lupa para examinar iconos de perfiles humanos en una pantalla digital.\"><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/derechadiario.com.ar\/mexico\/economia\/comercio-electronico-mexico-motor-expansion-para-economia\" title=\"Comercio electr\u00f3nico en M\u00e9xico: un motor en expansi\u00f3n para la econom\u00eda\"> experiencia laboral real.<\/a><\/p>\n<p>Las universidades contin\u00faan generando egresados en carreras saturadas o con escasa demanda. En contraste, los sectores STEM siguen con baja matr\u00edcula. Grandes obras como <strong>el Tren Maya, Dos Bocas o el Plan Sonora demandan t\u00e9cnicos que no hay.<\/strong><\/p>\n<h2>Fuga de cerebros: M\u00e9xico capacita y Estados Unidos contrata<\/h2>\n<p>A esta crisis se suma otro fen\u00f3meno preocupante: la fuga de cerebros. Se estima que m\u00e1s de 400,000 profesionistas mexicanos actualmente trabajan en <strong>Estados Unidos. Muchos de ellos fueron formados con recursos p\u00fablicos y se marcharon ante la falta de oportunidades.<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00e9xico invierte en educaci\u00f3n, pero no en condiciones laborales dignas<\/strong>. Otros pa\u00edses aprovechan ese talento sin haber aportado un solo peso a su formaci\u00f3n. Mientras tanto, los empleadores mexicanos enfrentan vacantes abiertas y procesos productivos estancados.<\/p>\n<h2>Una crisis silenciosa que puede frenar el crecimiento econ\u00f3mico<\/h2>\n<p><strong>La escasez de talento ya no es un problema del futuro. Es una realidad que golpea a las empresas hoy<\/strong>.<br \/>Afecta su productividad, su innovaci\u00f3n y su capacidad para competir en mercados internacionales.<br \/>Y sin intervenci\u00f3n urgente del Estado, el <strong>problema seguir\u00e1 agrav\u00e1ndose.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Invertir en educaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong>, capacitar a j\u00f3venes y retener al talento nacional ya no es opcional. Es la \u00fanica forma de evitar que M\u00e9xico se quede atr\u00e1s en la carrera global por el desarrollo. De lo contrario, el pa\u00eds seguir\u00e1 siendo una <strong>f\u00e1brica de migrantes calificados<\/strong> y de empresas que no pueden crecer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La escasez de talento calificado pone en jaque a las empresas Siete de cada diez empresas en M\u00e9xico no encuentran personal calificado, seg\u00fan ManpowerGroup. Esta escasez impacta directamente el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds. 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