{"id":11492,"date":"2025-07-18T19:31:43","date_gmt":"2025-07-18T19:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/verdadincomodadiario.ar\/?p=11492"},"modified":"2025-07-18T19:31:43","modified_gmt":"2025-07-18T19:31:43","slug":"en-cordoba-y-el-pais-mejora-el-compromiso-laboral-gracias-al-nuevo-clima-economico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verdadincomodadiario.ar\/?p=11492","title":{"rendered":"En C\u00f3rdoba y el pa\u00eds, mejora el compromiso laboral gracias al nuevo clima econ\u00f3mico"},"content":{"rendered":"

El 56% de los trabajadores argentinos afirma sentirse motivado y comprometido con su empleo.<\/strong> Solo el 20% admite no tener motivaci\u00f3n ni compromiso. La cifra muestra una mejora respecto a 2024, reflejando un clima laboral m\u00e1s estable.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan la consultora Randstad, un 42% de los empleados asegura sentirse m\u00e1s comprometido que el a\u00f1o pasado.<\/a><\/strong> Solo un 27% manifest\u00f3 sentir una baja en su motivaci\u00f3n. La tendencia se fortalece incluso en sectores hist\u00f3ricamente cr\u00edticos como los j\u00f3venes.<\/strong><\/p>\n

Este cambio se enmarca en un contexto de mayor previsibilidad macroecon\u00f3mica. La estabilidad fiscal y la baja de la inflaci\u00f3n generan se\u00f1ales claras al mercado. La seguridad laboral emerge como el principal factor de compromiso para los argentinos.<\/p>\n

\n\"Trabajador<\/picture>\n
\nLa cifra muestra una mejora respecto a 2024, reflejando un clima laboral m\u00e1s estable. <\/span>| La Derecha Diario<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n

Reconocimiento, estabilidad y un nuevo contrato cultural<\/h2>\n

La seguridad y estabilidad laboral es clave para el 32% de los trabajadores comprometidos.<\/strong> Es la prioridad sobre otros factores como el salario. El reconocimiento laboral, con un 30%, se posiciona como otro pilar emocional clave en la motivaci\u00f3n.<\/p>\n